SOCOMEC a inauguré le 22 septembre, au sein de son siège, un Learning Center de 940 m² entièrement rénové. Alors que le Groupe prévoit de renforcer ses équipes partout dans le monde au cours des prochaines années, ce projet réaffirme son engagement en faveur du développement des compétences, de la transmission des savoir-faire et de la préparation des métiers de demain. Pensé en priorité pour les collaborateurs, ce nouvel espace moderne et convivial accueillera également clients et distributeurs. Le Groupe a consacré 4 millions d’euros à sa réalisation.
Les compétences au cœur de la croissance
SOCOMEC connaît aujourd’hui une forte accélération de son activité, portée par un monde toujours plus électrique et plus digital. Pour accompagner cette dynamique, le Groupe renforce ses capacités industrielles et fait évoluer son organisation. Cette montée en puissance repose aussi sur ses collaborateurs. Leur permettre de développer leurs compétences, favoriser la transmission des savoirs et intégrer de nouveaux talents constituent des enjeux essentiels. C’est tout le sens du Learning Center.
« Grandir ne consiste pas seulement à produire davantage. C’est aussi anticiper l’évolution de nos métiers et investir dans nos équipes, dont l’expertise et l’engagement sont notre force. Le Learning Center nous permettra de développer les compétences dont nous aurons besoin demain, avec une priorité constante : garantir à nos clients un haut niveau de qualité », déclare Ivan STEYERT, Président-directeur général du Groupe SOCOMEC.
940 m² pour apprendre, expérimenter et transmettre
Le Learning Center comprend dix salles, dont deux spécifiquement équipées pour les enseignements techniques, en cohérence avec la place centrale de l’ingénierie dans les activités de SOCOMEC. Flexible et modulable, le lieu permet d’alterner apports théoriques, démonstrations, manipulations, mises en situation et travail collaboratif. Il accueille également les bureaux de l’équipe Learning, facilitant ainsi les échanges avec les experts techniques.
Une politique de formation à l’échelle mondiale
Le Learning Center de Benfeld s’inscrit dans une organisation de formation plus large, déjà déployée à l’international. En France, une équipe Learning de 12 personnes pilote et accompagne le dispositif de formation. Celui-ci repose également sur un réseau de 180 formateurs internes, présents en Europe et au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique du Nord. En complément de leur activité principale, ces collaborateurs transmettent leur expertise et contribuent à faire circuler les connaissances entre les métiers, les générations et les pays.
Cet écosystème combine formations en présentiel et modules à distance grâce à SOCOMEC Academy. Accessible en 13 langues, cette plateforme propose plus de 2 000 ressources internes et externes. En 2025, 16 000 heures de formation y ont été suivies en ligne.
Apprendre et progresser en continu
SOCOMEC accompagne ses collaborateurs dès leur arrivée et tout au long de leur parcours professionnel, qu’il s’agisse de s’adapter aux évolutions des métiers, d’approfondir une expertise ou de se préparer à de nouvelles responsabilités. Les Onboarding Moments marquent une première étape en facilitant l’intégration des nouveaux arrivants. L’accompagnement des managers constitue également un axe fort : 620 managers ont suivi ou suivent actuellement le Manager Program, destiné à faire évoluer leurs pratiques et à renforcer leur leadership.
« L’avenir de SOCOMEC se construit avec ses collaborateurs. Notre responsabilité est de permettre à chacun de progresser et, à son tour, de transmettre son expertise. Le Learning Center concrétise ainsi notre ambition d’entreprise apprenante : faire de l’apprentissage une dynamique continue et collective, au plus près des réalités de nos métiers », souligne Judith MAIFFRET, Directrice des Ressources Humaines du Groupe SOCOMEC.
Une approche globale de l’expérience collaborateur
Cette volonté de faire grandir les collaborateurs s’inscrit dans une politique RH plus large. Elle va de pair avec l’attention portée aux conditions de travail et au bien-être. À Benfeld, Le Comptoir, espace de restauration et de convivialité intégré au nouveau bâtiment, illustre cette démarche. Plus globalement, SOCOMEC investit dans ses différents sites afin de proposer des environnements favorisant les échanges, la coopération et l’épanouissement professionnel.
En 2025, SOCOMEC a obtenu pour la troisième année consécutive la certification Top Employer en France, qui reconnaît la qualité de ses pratiques en matière d’intégration, de parcours professionnels, de management et de qualité de vie au travail.
Un projet ancré dans son territoire
Par ses emplois comme par ses investissements, SOCOMEC contribue au dynamisme économique du Centre Alsace. Le chantier du Learning Center en offre une illustration concrète : pendant dix-huit mois, il a mobilisé une vingtaine d’entreprises, majoritairement locales, de l’artisan à la grande entreprise du BTP.
À travers ce Learning Center, SOCOMEC affirme sa volonté de conjuguer développement des compétences, progression des collaborateurs et engagement au service de son territoire.
